働く環境

働き方・制度

umazumejp_admin

WORK STYLE & SYSTEMS

働き方・制度

職場づくりからの
地域づくりへ

個々の事情に合わせた
柔軟な働き方に対応

多様な制度を準備!

休暇制度

有給休暇制度

1時間単位で取得可能

夏期休暇

1週間程度
夏期に自由に取得が可能

慶事弔事

慶弔休暇

リフレッシュ休暇

勤続3年以上が対象

その他

産前・産後休暇
育児休暇、介護休暇
傷病休暇、労災休暇 等

手当・賞与

交通費支給

公共交通機関(全額)
車通勤燃料費(計算にて)

勤続・特別賞与

勤続3年以上が対象

各種役職手当

役職・専門職手当

残業手当

あり(みなし残業無し)

その他

・夏期・冬期賞与
・住宅手当(世帯主に限る)
・食事手当
・退職金制度
・眼科、形成外科受診
 (社員割引あり)
・レクリエーション
 費用補助(懇親会等)

・クラブ活動費用補助
・定期健康診断あり

様々なイベントや
スキルアップ支援も充実!

●職員旅行・懇親会
(行先は職員の意見を取リ入れて決定)

●保養所あり(長野県蓼科)

●ラグビー観戦
(サントリーサンゴリアス
 年間サポーター)

学びあう環境

●学会への参加
 諸費用(参加費/交通費/宿泊費)
 眼科負担

●院内接遇講習・勉強会、
 院外研修あり(不定期)

●1on1ミーティング導入
 上司と1対1で話し合える機会を設け、
 お互いの「気づき」を大切にします。

学びあう環境
学びあう環境

記事URLをコピーしました